Teil 4 von 4
Für die erfolgreiche Begegnung mit Komplexität sind lernende Organisationen bestens gerüstet. Ein lernendes Unternehmen befindet sich ständig in Bewegung, denn Ereignisse werden nicht als Gegebenheit, sondern als Anregung zum Experimentieren gesehen. In einer solchen, von Offenheit und Individualität geprägten Unternehmenskultur gilt Scheitern als Chance, die Wissensbasis zu erweitern. Jeder Mitarbeiter möchte lernen und sich weiterentwickeln. Dabei wird er vom Unternehmen unterstützt.