Teil 2 von 4
Führung im komplexen Umfeld setzt eine positive Einstellung der Führungskräfte zum Thema Komplexität voraus. Der Komplexitäts-Leader agiert als Visionär, der sein Team für die Ziele begeistert. Darüber hinaus ist er als Förderer darauf bedacht, die Rahmenbedingungen für eine produktive Zusammenarbeit zu schaffen. Und schließlich lebt der Komplexitäts-Leader als Vorbild Werte und Grundprinzipien der Unternehmenskultur vor.