Lernende Organisation
Lernen
Sibel Sahin auf dem Marktplatz der Möglichkeiten
Im Foyer trifft das Team um Sibel Sahin letzte Vorbereitungen für die Vorstellung ihres Projekts auf dem Sekoun-Marktplatz. Das vierköpfige Projektteam präsentiert heute anderen Teams Ziele, Inhalte, Vorgehen und Status ihres Projekts und erfährt nebenbei sehr viel über andere Projekte. Der Marktplatz findet zweimal pro Jahr als ganztägige Austauschplattform in der Sekoun Group statt und steht für gelebte Lernkultur. Sibel Sahin ist jedes Mal wieder begeistert von der Veranstaltung: „Wissen wird bei uns von Angesicht zu Angesicht ausgetauscht. So bekommen wir viele, sehr gut aufbereitete Informationen und nehmen aus den Gesprächen interessante Impulse für unser Projekt mit.“
Hintergrund
In unserer Wissensgesellschaft stellt Lernen für Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar. Auch haben Organisationen, die ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden, bei der Rekrutierung und Bindung von Talenten schnell die Nase vorn. Die Belegschaft eines lernenden Unternehmens ist bereit, bestehendes Wissen zu hinterfragen und ist offen für neues Wissen. Für den Einzelnen bedeutet dies gelegentlich ein Umdenken weg vom schulischen Lernen aus Zwang hin zum Lernen aus Interesse. Letzteres bringt es mit sich, dass die Investition in den Wissensaufbau für ein neues Thema vom Unternehmen und den Mitarbeitern getragen wird.
Lernen ist Erfahrung. Alles andere ist einfach nur Information.
Albert Einstein
Zum Mitnehmen
‚Du darfst lernen‘ ist idealerweise in den Grundsätzen des Unternehmens verankert. Allein diese Sicherheit schafft in der Belegschaft ein gutes Stück Motivation, sich Neues anzueignen. Die Komplexitäts-Führungskraft steht dabei vor der spannenden Aufgabe, zu erkennen, welcher Mitarbeiter Interesse für neue unternehmensrelevante Themen mitbringt. Umgekehrt kann dieser in einem offenen Diskurs seine Ziele für die Weiterentwicklung einbringen. Lernen trägt zu einer nachhaltigen Kompetenzentwicklung und Erneuerungsbereitschaft im Unternehmen bei.